Näin huolehdimme ammatillisen koulutuksen tulevaisuudesta

Meille Layer Groupissa oppisopimuskoulutus ja työntekijöiden kouluttaminen ovat avain, siihen, että lattia-alalla riittää osaamista myös tulevaisuudessa. Kouluttaminen tai oppisopimuskoulutettavan palkkaaminen edellyttää kuitenkin oikeanlaista rakennetta, jossa on huomioitava niin ilmoittautuminen Ruotsin Rakennusalan ammattilautakunnan (BYN) järjestelmään kuin ohjaajien koulutus ja koulutustilaisuuksien suunnittelu.

Lattian asentajat ja oppipojat Högströms Golvilla Gävlessa

Alalla on edessään merkittävä haaste, sillä ammattitaitoisten lattia-asentajien puute vaikuttaa kasvuun, rakennusprojektien aikatauluihin ja työn laatuun. Samalla pätevien ammattilaisten tarve kasvaa. Me Layer Groupissa suhtaudumme tilanteeseen vakavasti. Layer Academyn kaltaisten aloitteiden ja tytäryhtiöidemme tukemisen avulla pyrimme aktiivisesti houkuttelemaan, kouluttamaan ja pitämään joukossamme uusia ja nykyisiä osaajia. Näin varmistamme yritystemme tulevan kasvun ja menestyksen – ja vahvistamme samalla koko toimialaa.

Layer Academyn kautta keräämme tietoa ja resursseja, joilla voimme tukea tytäryhtiöitämme niiden oppisopimus- ja koulutusohjelmissa. Tämä koskee paitsi lattia-asentajia myös maalareita ja muita pintakäsittelyn ammattilaisia. Layer Groupin koulutuspäällikkö Patrik Ronkainen vieraili hiljattain Gävlessä toimivassa Högströms Golvissa ja auttoi yritystä laatimaan selkeän suunnitelman työntekijöille, oppisopimuskoulutettaville ja APL-opiskelijoille.

- Hyvän koulutusohjelman luominen erityisesti oppisopimuskoulutettaville edellyttää harkittua prosessia. Esimiehet tarvitsevat oikeanlaista tukea ja koulutusta, ja jonkun yrityksessä on otettava selkeä rooli oppisopimuskoulutuksen vastuuhenkilönä. Myös niitä työntekijöitä varten, jotka ovat jo kokopäivätyössä mutta joilla ei ole ammatillista pätevyyttä, on laadittu selkeä suunnitelma, Patrik sanoo.

Högströms Golvissa oppisopimusohjelmassa on nyt vuorossa seuraava askel, sillä siitä on tulossa valtuutettu iAPL-yritys (inkluderande arbetsplatslärande, inklusiivinen työssäoppiminen). Kyseessä on BYN:n myöntämä laatumerkki. Kun opiskelijat saavat oppisopimusjaksonsa päätökseen, heille myönnetään juhlallisesti ammattitutkintotodistus, ja samalla voi avautua uusia koulutusmahdollisuuksia, kuten GVK-sertifiointi.

- Meille Högström Golvissa tulevaisuuden lattia-asentajien koulutus ja kehittäminen on yksi tärkeimmistä prioriteeteista. iAPL-yrityksenä haluamme tarjota oppisopimuskoulutettavillemme laadukasta koulutusta ja nostaa paitsi oman yrityksemme myös koko alan standardeja. Myös Layer Academyn Patrikin tuki, asiantuntemus ja apu organisoitujen koulutusten suunnittelussa on arvokasta oppisopimustyömme kannalta, toteaa Högströms Golvin toimitusjohtaja Sophie Hedblom.

- Haluan todella edistää näitä asioita ja kohdata oppisopimuskoulutettavia, työntekijöitä ja tytäryhtiöitämme heidän arjessaan. Oppisopimuskoulutettavien ottaminen yritykseen on vastuullinen tehtävä, joka vaatii aikaa ja sitoutumista. Jos pystyn keventämään yritysten taakkaa ja samalla tukea oppisopimuskoulutettavia, olen enemmän kuin tyytyväinen, Patrik toteaa lopuksi.